人事需要做的excel表格(人力资源管理中常用的excel表格制作)

1. 人力资源管理中常用的excel表格制作

点击鼠标右键工具栏找到新建，找到Microsoft Excel工作表，在桌面新建一个表格。

双击点击excel软件，点击进去后把身份证打在随便一个空格上。

我们先把B列调整到合适的宽度，然后，在C列右击鼠标，点击插入。

2. excel做人力资源表格系统

1、新建一个Excel工作表，命名为“人事信息数据表”

2、输入表头和标题内容，这里可以根据实际增减内容

3、表头的设计：点击开始→选择合并居中；选中标题所在行，设置行号

4、点击鼠标右键，在弹出的对话框中对字体、字号、颜色、位置、填充等内容进行编辑

5、对标题内容的编辑也和表头编辑一样，可以参照调整

6、表格制作好后就可以录入人员信息了

3. 人力表格怎么做

人事岗位肯定要会做表格啊。因为人事岗位涉及到很多需要用到把表格的一些资料，比如你的应聘表，比如你的花名册，比如你的考勤，比如工资等等。所以说会做表格是最基本的一个要求。如果这些不会的话，肯定会降低你的工作效率。公司肯定就觉得不适合这个岗位了。

4. 人力资源管理中常用的excel表格制作软件

如果你需要每个部门都有不同的考勤规则，建议你针对每个部门设置单独对应的考勤组和员工考勤表模板，考勤表怎么做详细步骤如下：

1、电脑端：管理员登陆钉钉企业后台（oa.dingtalk.com）-【企业应用】-进入【考勤打卡】后台-【考勤组管理】-【新增考勤组】勾选需要关联的部门，然后设置相关的考勤规则即可；

2、手机客户端：点击【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【新增考勤组】-【参与部门】勾选对应部门；

3、若考勤组中设置了参与部门，之后如果在该部门新添加了员工，该员工会自动加入考勤组哦，最后员工考勤表模板excel直接导出就可以了。

5. 人力资源管理中常用的excel表格制作方法

人力架构图的制作方法有以下几种

第一个可以选择思维导图

第二个可以用word

第三个可以选择Excel表格去完成。

6. 人力资源需要做什么表格

面试文员，以行政文员为例，需要学会的基本表格有：人事-年假登记表、行政-车辆使用登记表、迟到登记、OT计算登记、出差登记、会议室使用登记表、外出登记表、出差申请表、报销单、请假条、请购单、员工花名册、工资发放情况表、工资条打印、来访登记簿、印鉴使用申请等。

7. 人力资源常用的表格函数

Excel2016中常用的几种数据类型有以下几种：

1.字符型数据

在 Excel 中，字符型数据包括汉字、英文字母、空格等。每个单元格最多可容纳 32,000个字符。默认情况下，字符数据自动沿单元格左边对齐。当输入的字符 串超出了当前单元格的宽度时，如果右边相邻单元格里没有数据，那么字符串会往右延伸。如果右边单元格有数据，超出的那部分数据就会隐藏起来，只有把单元格的宽度变大后才能显示出来。

如果要输入的字符串全部由数字组成，如邮政编码、电话号码、存折帐号等，为了避免 Excel把它按数值型数据处理，在输入时可以先输一个单引号“”（英文符号），再接着输入具体的数字。例如：要在单元格中输入一长串数字“888888888888”，先连续输入“888888888888”，然后出现在单元格里的就是“888888888888”而不是8.89E+20了。、

2.数值型数据

数值型数据。在Excel中，数值型数据包括0~9中的数字以及含有正号、负号、货币符号、百分号等任一种符号的数据。默认情况下，数值自动沿单元格右边对齐。在输入过程中，有以下两种比较特殊的情况要注意。

（1） 负数：在数值前加一个“-”号或把数值放在括号里，都可以输入负数，例如要在单元格中输入“-666”，可以输入“（）“英文小括号后，在其中输入输入“（6666）”，然后就可以在单元格中出现“ -66666”。

（2） 分数：要在单元格中输入分数形式的数据，应先在编辑框中输入“0”和一个空格，然后再输入分数，否则Excel会把分数当作日期处理。例如，要在单元格中输入分数“2/3”，在编辑框中输入“0”和一个空格，然后接着输入“2/3”，敲一下回车键，单元格中就会出现分数“2/3”。

3.日期型数据和时间型数据

日期型数据和时间型数据。在人事管理中，经常需要录入一些日期型的数据，在录入过程中要注意以下几点：

（1） 输入日期时，年、月、日之间要用“/”号或“-”号隔开，如“2008-8-16”、“2008/8/8”。

（2） 输入时间时，时、分、秒之间要用冒号隔开，如“12:00:00”。

（3） 若要在单元格中同时输入日期和时间，日期和时间之间应该用空格隔开。

8. excel表格制作人力资源表

HR绩效考核表可以用Excel表来做，具体的做法也是很简单的，找到一列，输入考核内容，在加一列，里面写清楚具体这个考核内容所占总分数的一个比例，然后再加一列评分数，然后再加一列单项得分，这个就需要套一个公式，就是占分比例栏乘以打分栏就可以得出

9. 人力资源管理中常用的Excel表格制作课程要求

以行政文员为例，需要学会的基本表格有：

人事-年假登记表、行政-车辆使用登记表、迟到登记、OT计算登记、出差登记、会议室使

用登记表、外出登记表、出差申请表、报销单、请假条、请购单、员工花名册、工资发放情况

表、工资条打印、来访登记簿、印鉴使用申请等。

行政人员基本职能要求：

1、能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。

2、熟练运用各类办公自动化设备。具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。

3、具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。

4、掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。

10. 人力资源工作需要做哪些表格

《人事档案》中的任职文件和审批表，一般是文件在前，审批在后。

根据档案管理的有关规定，在档案人员分类、整理、归档、装订中，一般采用的是文件在前，审批在后的方法进行。所以，《人事档案》中的《任职文件》在前，《审批表》在后。

但在现代企业管理中，由于分类设置部门的管理，又采用了《人事档案》由人力资源部归档，经理工作部归档《公文档案》的办法。所以《任职文件》形成与经理工作部归入了《文书档案》，人力资源部归档了提拔任职的《审批表》。