美国40多岁程序员能找到工作吗？

一、美国40多岁程序员能找到工作吗？

美国的程序员可以一辈子专心做技术，他们不存在说，年龄大了就不适合做程序开发了，而国内的行情是不一样的，国内过多地给程序员灌输了30之后必须转行必能只做技术的感念，这样让大部分的程序员都显得比较浮躁，技术好的后来都做了管理了。

二、不入美国籍怎么在美国工作？

没有美国国籍可以在美国工作上班，但需要获得工作签证。

非美国公民去美国工作需要办理工作签证，作为普通外国公民办理美国工作签证，非常困难，而且拒签率很高，可以这样说，美国的工作签证通过率不会超过50%，况且还有很多要求和限制，那么最实惠，签证通过率98%以上去美国工作的就是J1签证，也就是文化交流签证。

三、在美国丈夫持工作签证妻子可以在美国工作吗？

看描述你丈夫的签证类型是F1。那么你需要申请F2，配偶陪读签证。具体签证要求在大使馆网页可以看到，或者问中信银行也行。F2不能找工作。任何工作都不可以，哪怕是校内的。你可以到美国以后申请一个硕士，转为F1。在国内也可以先申请，但申请要耗费一些时间，不好说是否来得及。

毕竟你估计现在连英语都没考呢吧。

如果还有些时间，估计可以先考英语（借助国内的浓郁的考试氛围和环境），然后到美国申请（借助地利）。

四、在北京程序员工作好找吗？

在这个中国互联网、科技人才最为集中的区域，北京，几乎所有人都能感受到温度的变化，曾经为中国特别是北京的互联网科技从业人员划出了一条明确的就职轨迹：在大平台镀金，有一定工作经历后再进入风口的创业公司带团队晋升管理层，最终出来创业，踏上人生巅峰，几乎每一次跳槽都有30％左右的涨薪预期，然而，在近年这样的路径已经变得越来越模糊了。

首先，学历变得越来越重要，海归博士是老板，名校研究生做管理，当领导，本科生做初级开发以及测试已经是互联网公司标配，并且面临来自35岁门槛以及涌上来的年轻人的压力。

另外，工作找到后，几年后就面临生子，教育的问题涉及户口，现在的北京落户政策，越来越像高薪高能力的互联网从业者看齐。北京市月薪7万元就可以申请北京户口。2万和7万感觉距离并不遥远。尤其是房子也能看得到边。但是你看积分落户政策可是难的很。

最后，希望你能保持良好的身体和拼搏精神。互联网职位来去自由，对职工的能力需求较高，个性发挥也不做限制，说不定自己的一个创意能够成就整个家庭。

总之，北京相信能力，相对公平。可以现在智联上投一些看看面试几率，看自己的能力与北京程序员要求是否匹配，再决定是否加入程序员大军。

五、在北京java程序员怎么找工作？

1、先认清自己的能力，有个清楚的认知。

2、根据自己的能力去挑选匹配的公司去投递简历。

3、接着就是等待

4、如果没信，退而求其次，先找一家干着，北漂不易。

5、行情不好的时候，别犯强迫症，能有个公司接受就不错了

六、程序员在虎牙工作有前景吗？

还是有前景，要看上层领导的安排，一般很需要这种人才。

七、程序员在深圳好找工作吗？

相对容易因为深圳作为全国性的科技创新中心和国际化城市，发达的电子产业和互联网行业吸引了大量的企业和投资者入驻，形成了强大的技术研发技术队伍以及完善的生态环境。同时，深圳还积极营造人才引进、创业创新等政策环境，对于程序员而言，就业机会相对较多。另外，深圳还有一些知名高校、科研机构和企业总部等，这些机构也需要大量的程序员人才，为他们提供了更多的就业机会。虽然竞争也比较激烈，但总的来说，程序员在深圳相对容易找到工作。

八、在美国留学怎么找工作？

其实先不论到底有没有所谓的“地缘偏好”，美国公司在招人的时候确实会从当地周边学校先开始招起：

a. 最有效率的招人策略就是从所在地周边的一些学校先开始发布职缺，而最直接的方式就是藉由当地的学校合办career fair（招聘会），这样就能第一线与学生面对面宣传自己的公司，同时招聘internship（实习）和全职的职位，一举两得；

b. 附近学校的教学水平、学生素质大致上也有了解；

c. 许多当地大学的教授也常会担任附近公司的consultant（顾问），或是与周边业界公司有其他学术产业的合作。

“ 美国San Dieo（圣迭戈）是全球首屈一指的生物科技重镇，相对地这些学校的学生与周边的生物科技研发机构也会有较多交流的机会，光是藉由地缘之便，参加大大小小当地的相关产业展，就能拥有不少机会。

很明显，如果所修专业为生物技术、通讯和医疗器材相关，而学校正好在这类公司的附近，当然就拥有绝对的地缘优势。

➜以Apple（苹果公司）为例，大家猜猜里面的员工大多是哪里毕业的？

▼ Apple员工毕业学校Top10排行榜：

1San Jose State University

圣何塞州立大学

（1,063 alumni，加州）

2Stanford University

斯坦福大学

（902 alumni，加州）

3UC Berkeley

伯克利加州大学

（815 alumni，加州）

4UT-Austin

德克萨斯大学奥斯汀分校

（642 alumni，德州）

5Cal Poly，San LuisObispo

加州理工州立大学圣路易斯·奥比斯波分校

（457 alumni，加州）

6UCLA

加州大学洛杉矶分校

（415 alumni，加州）

7San Francisco State University

旧金山州立大学

（381 alumni，加州）

8University of Phoenix

菲尼克斯大学

（360 alumni，亚利桑那州）

9UC Davis

加州大学戴维斯校区

（358 alumni，加州）

10University of Southern California

南加利福尼亚大学

（353 alumni，加州）

其实Apple里面的员工最多的是SanJose State University（圣何塞州立大学）的毕业生，甚至远比MIT（麻省理工学院）毕业的还要多。

公司在招人时，虽说存在一定的地缘偏好，近年来却越来越愿意招募“重点学校” 的毕业生。上表中的西岸Stanford University、UC Berkeley 或是UCLA 也很受东岸的公司所重用。

➜虽说以上Top10学校，Harvard（哈佛）与Yale（耶鲁）都没有上榜！只是常春藤学校附近基本上都是金融公司或银行，如果所学专业与金融沾得上边， 在东岸就会比在西岸更容易找到工作。

【高新技术：】

整体来说，美国西岸加州，硅谷地区以softwareengineering/computer science 为主。

【制造业：】

五大湖地区(伊利诺伊州、印第安纳州、俄亥俄州、密歇根州、明尼苏达州、纽约州、宾夕法尼亚州、威斯康辛州) 相对就会比较吃香。

【金融相关：】

美国东部的麻省的波士顿，纽约州的纽约市，宾州的费城，中部伊利诺州的芝加哥都是有名的金融中心，因此读MBA 、会计，金融、经济、管理等专业的学生往这边找工作会有较多的机会。

1. 通常公司规模较小的公司更重视地缘关系

这些公司对于有名但是距离很远的学校，虽然也会发布一定数量的职缺讯息，但是收到你的简历，若觉得你的学校在很远的州，加上公司可能也没有很多的预算能够安排你飞来飞去参加面试，甚至到了谈offer时，也无法负担你的relocation expenses（安置费），到最后白忙一场。

➜所以选择在学校附近举办的career fair/ on campusrecruiting（校园招聘） 更适宜，省时省力。

2. 反之，大公司则不会那么在意地缘关系

对大公司来说，负担面试的来回机票与住宿不是难事, 能够抢到人才对他们来说才是最重要的事。

甚至不少大公司公司直接寄给面试者一张信用卡，所有开销，从你踏出家门到公司面试的一切花费，计程车、机票、旅馆、伙食等等……全部都能用公司的卡刷，你一块钱都不用出。

算一算，公司要负担你长途旅行面试，零零总总的花费，上千元美金一点也不夸张。有的还需要进行两轮面试，面试两趟下来的花费不斐，而这些公司一点也不心疼。

【关键问题：】

公司不在意你住得很远，也愿意为你负担面试的费用安排面试，但是你自己时间上真的有办法负担这么紧凑的长途飞行吗？

这是一个很重要的考量！

“ 从美国东岸飞到西岸要至少六个小时，还不包含你从家里出发到机场、通关、领行李的时间……长途面试飞行一次就会消耗掉你三天的时间。

如果你拼一点，想说坐红眼航班也可以，顶多就在飞机上过夜，不过你头昏昏脑胀胀，睡眼惺忪的去参加面试绝对很吃亏。就算你是面试完后才坐红眼航班回家，那你也得消耗隔天的时间补眠。

这也会影响到你找到工作的速度。

建议：最好的方法，就是尽量把一个区域的公司interview排在一起，例如只飞一趟就一次把东岸或是西岸的公司全部面试完。但是，有时计划比不上变化，这也不完全在你的掌控之下，公司也会有自己schedule的考量。

【整体归纳】

➜申请大公司的话，美国“地缘偏好”的问题没有那么严重。

若你的学校与理想工作地理位置上离得很远，也不用灰心。只要你本身够优秀，不管你身在哪里，大企业都会努力争取你进他们的公司，从你的履历表，接着以面试表现来衡量。想要在美国工作，这就是你的敲门砖。努力累积自己的实力才是上策。

如果自身条件不好，就算住在apple隔壁也没有用！

【巩固简历，从INTERN（实习）开始】

美国是一个崇尚“作中学”的国家，所以一旦有实习的机会，千万不要犹豫，赶紧冲吧！

建议留学生们如果未来想在美国就业，就必须利用寒暑假的时间选择公司实习。

➜如何找INTERN（实习）？

学校招聘网站：

几乎每个学校都会有E-recruiting(学校招聘)的网站，也就是企业可以自行到学校的招聘网站登录最新招聘讯息和校园面试日期，而学生也可自行上网登录履历以及网上应征工作。通常这些企业和学校都有长期的合作关系，也固定每年都会回到校园面试，学生们可以把握这些机会，省却交通上的麻烦。

自行向公司投掷履历：

也有许多企业并不到校园招聘，这时学生们可以自行到公司网站，依照指定方式应征。如果审核第一步通过的话，公司的人力资源部会打电话给你，先用电话面试，之后再邀请你到公司去面试。

前辈介绍：

前辈们通常会早我们一年到公司实习，可以直接学习他们的经验，到哪家公司、何时应征、如何应征，通常公司喜欢用同一个学校的学生，如果学生们的表现都良好的话，很有机会应征上。

在国内：

建议即使一心想在美国就业的人，也不妨在应征美国INTERN的同时也一并申请国内的实习工作。

国内的企业其实非常喜欢用从国外回来，英语流利的学生，因此应征上的机会非常的大。不过为了增加自已INTERN的实迹，INTERN的企业最好是跨国企业，全世界都知名的公司。

九、在美国工作纳税是多少？

简单说，15%-39%。美国的税法有1尺多厚。分联邦税和州税。一般来说，你的税率在20-30%之间，取决于你的工资、所在州（州税）、婚姻、子女、医疗、房子，都有关。

十、在美国好找工作吗？

科普：什么是OPT,什么是STEM？

OPT即Optional Practical Training(专业实习)。是美国F1学生签证毕业后的实习期。F1签证学生可以在毕业之后有1年的实习时间。

STEM是Science科学, Technology技术, engineering工程, mathematics数学，相关专业OPT时限（12+24）36个月。

今天在这里回答一个经常被学生和家长问起的问题，就是：

“美国好找工作吗？”

对于这个问题，我面对过国内顶尖院校毕业生学生，985院校的博士生，刚升入大学的本科生，甚至高中生，涵盖文科生，理科生，艺术生，及他们的其家长们。

我是一名留学顾问，我的工作本是应该告诉他们：美国特别好找工作，有大把的机会，每年有至少八万五千个工作签证发放给留学生，还不算博士的，加起来有十万个左右工作机会在等你们。。。。。。但是有良心的饭饭不会这么说。

我通常这样回答：

美国不是很好找工作，并且找工作因人而异。

（这好像跟没回答一样诶）

但是可以肯定的是，如果你努力，并且充分准备，那么你将拥有更多的机会，这和你在中国还是美国没有关系，这和你自己有关系。从来没有好找工作一说，也没有容易的工作。所以，收起“你还是个孩子”的矫情，准备好‘战斗’吧，你是个大人了。以下内容是关于如何提高在美国找工作机会的一些建议。