一、国企职场书籍排行榜？

《工匠精神》

付守永/著 中华工商联合出版社

内容简介：以中国传统最深邃的内涵，打造员工成长最理想的参考书!企业为我们搭建了实现价值的平台，如果你希望改变现状、打造 一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的成功者，就从当下的事情做起，成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神，拥有内外丰盛的人生！

《立场》

俞凌雄/著 企业管理出版社

内容简介：本书的主旨就在于，告诉读者如何找到属于自己的立场，书中的观点有很多看似颠倒是非、混淆黑白，事实上只是在为读者朋友换一种视角看待问题，也许初看这本书你会有些不痛快，那么要恭喜你，你已经开始“进入”这本书了。

立场不是立场而是智慧，彻底认识自己的不足，从过去的自己里蜕变出来，成为真正成熟的人，看到全新的世界。

二、职场厚黑学：在国企如何立足？

一、多观察，多学习，少说话，多干事。

二、跟对人、站对队三、做重要的事，让领导认可。

三、国企工作职场新人

国企工作职场新人的成长之路

随着经济的不断发展，国企职位对很多年轻人来说是个不错的选择。国企工作职场的环境和文化与一般的公司有很大的不同，对于刚刚进入职场的新人来说，如何在国企中快速成长，掌握职场技巧，是一个必须面对的挑战。

适应国企文化

国企有着独特的企业文化，良好的适应能力是新人在国企中成长的第一步。首先，新人要了解国企的价值观和使命，明确自己在其中的角色和定位。国企注重的是长期稳定的发展和对国家经济建设的贡献，因此新人应从这个角度出发，积极融入企业文化，与公司的目标保持一致。

其次，国企职场注重团队合作和沟通能力。新人应主动与同事建立积极的合作关系，学习与团队成员共同工作的技巧，并尊重他人的意见和想法。良好的沟通能力也是国企职场中不可或缺的一项技能，新人要学会与上级、同事和下属进行有效的沟通，处理好各种工作关系。

积极主动，展现专业能力

国企工作职场强调专业能力和责任心。作为新人，要积极主动，努力学习和提升自己的专业知识和技能。不断充实自己的背景和能力，能够在工作中胜任更多的岗位和任务。此外，要有一定的工作计划和目标，制定清晰的工作方向，并时刻关注行业和公司的动态，把握住发展机会。

在国企工作职场中，展现专业能力同样重要的是展现出一定的责任心。新人要尽快适应和理解工作岗位的要求，尊重职业道德和规范，对工作负责，积极承担责任。不断主动地把握工作的机会和挑战，推动个人和企业的共同发展。

学习和发展

在国企工作职场中，学习和不断发展是新人必须要重视的一点。国企通常都有完善的培训和发展计划，新人要积极参与，不断提升自己的技能和知识。国企的工作环境和组织结构通常较为复杂，新人需要不断学习并适应其中的变化。

此外，新人也可以多参与一些业务和项目，争取更多的锻炼机会。通过接触不同的工作内容和角色，可以更好地了解企业的运作和管理，提高自身的综合素质。

建立良好的人际关系

在国企工作职场中，建立良好的人际关系是非常重要的。新人要主动融入团队，与同事建立良好的沟通和合作关系。保持积极向上的态度，注重团队的发展和协作精神。

同时，要注意在与上级和同事相处的过程中保持适当的尊重和礼貌，尽量避免冲突和矛盾。与同事共同讨论和解决问题，共同进步。通过与不同人士的交流，扩大个人的人脉和资源，为个人职业发展打下良好的基础。

总结

国企工作职场是一个特殊的环境，对新人来说既是一个挑战也是一个机遇。适应国企文化，展现专业能力，学习和发展，建立良好的人际关系，都是新人在国企中成长的关键。只有不断提升自己，与公司的目标保持一致，才能在国企职场中取得成功。希望每一位国企工作职场的新人都能在这个大家庭中茁壮成长，为国企的发展贡献自己的力量！

四、国企职场生存法则

国企职场生存法则

国企是国有资产运行的主体，拥有广阔的市场份额和强大的资源优势。然而，由于其复杂的体制和繁文缛节，国企职场往往充满挑战和竞争。如何在这个特殊的职场环境中生存并取得成功？下面是一些国企职场生存法则，希望能对你有所帮助。

1. 提升专业素养

在国企职场中，专业素养是最基本的能力要求之一。无论你是哪个部门的员工，都要注重自身专业知识和技能的提升。学习行业前沿动态，掌握最新的管理方法和技巧，不断提升自己的知识水平。只有具备扎实的专业素养，才能在国企的激烈竞争中脱颖而出。

2. 构建人脉关系网

在国企职场中，人脉关系网是非常重要的资源。与各级领导、同事建立良好的沟通和合作关系，可以帮助你更好地了解企业内部情况，获取资源和机会。不过，在构建人脉关系网的过程中，也要注意遵守职业道德和规范，避免走捷径和与不良人物交往。

3. 学会政策运作

国企职场中政策运作是一门必备的技能。了解和掌握企业的政策制度，学会运用政策为自己谋利。但是，在运用政策的过程中，要遵循合法合规的原则，不可利用政策漏洞和隐私进行不当谋利。

4. 拥抱变化与创新

国企职场中变化和创新是必不可少的。随着市场和社会的快速发展，国企也要不断适应变化并引入创新。作为国企的一员，要积极拥抱变化，勇于创新，不断提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。

5. 培养团队合作精神

国企职场往往有大量的团队合作项目，而团队合作精神对于一个优秀的员工来说是不可或缺的。培养团队合作精神，可以更好地与同事合作，共同完成工作任务。同时，团队合作也能够更好地展现个人的领导才能和团队合作能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

6. 注重自我营销

在国企职场中，自我营销是非常重要的。要学会展示自己的优势和特长，提升自己的个人品牌价值。通过参加培训、发表文章、参与行业的交流和研讨等方式，积极扩大自己的影响力和知名度，提高在企业中的认可度和重要性。

7. 心理素质与压力管理

国企职场往往充满竞争和压力，良好的心理素质和压力管理能力对于一个员工来说非常重要。要学会控制自己的情绪，保持乐观的态度，有效地管理和应对各种挫折和困难。同时，要注重自己的身心健康，保持积极向上的心态，才能在职场中不断成长。

8. 持续学习与个人发展

在国企职场中，持续学习和个人发展是非常重要的。要保持学习的热情，不断更新自己的知识和技能，适应企业的发展需求。同时，也要注重自己的个人发展，制定合理的职业规划，明确自己的目标，并朝着目标努力奋斗。

以上就是一些在国企职场中生存和成功的法则。作为国企的一员，我们要不断提升自己的能力，适应企业的需求，为企业的发展贡献自己的力量。希望以上的经验与建议可以对正在国企职场打拼的您有所启发和帮助。

五、国企职场的生存及晋升技巧？

一、在国企，有10条中肯意见，让你少走弯路。

1、看看你是否有背景，如果有走背景路线，加上能力，当上领导还是有希望。

2、如果没有背景，单靠自己能力，那就一定要提升自己的核心竞争力，可以多考证，多提升职称。

3、做事先做人，无论如何，一定要跟领导处理好关系，理顺领导，最起码工作比较舒心，比较有机会被提拔。

4、要学会争取核心项目，争取出业绩，有业绩才有可能被提拔。

5、与周边同事最起码要保持面上的和善，不要发生冲突，要有好的口碑跟人缘。

6、自己若想在国企养老，那就一定要学会熬，学会忍受委屈，学会服从领导，学会认怂，学会低调隐忍。

7、如果看不到晋升希望，那就转移重心，将精力放在自己身上，可以是家庭，也可以是自己的身体，更可以是自己的副业。

8、如果实在无法在国企立足，就得早做打算，骑驴找马，尽快谋划下家，千万别裸辞。

9、不管如何，一定要居安思危，一定要未雨绸缪，都说狡兔三窟，自己还是得学会留条后路。

10、平时多烧香拜佛，关系多走动，建立自己的人脉圈，这样危险来临的时候，还可能有贵人拉你一把。

二、在国企，有15条精髓，如果不懂得，做事再多都没用。

1、你做的再好，不如把领导服侍好。

2、你的晋升，不是完全靠业绩，其中领导的作用往往大于业绩，业绩只是锦上添花。

3、做再多事不一定重要，重要是做领导在意的事情。把这些事情用心做好，会远远胜于那些做再多琐事的同事。

4、工作的重心，一定要懂得是围绕领导布置的任务，特别是公司的核心业务。

5、做事太出色，还真的不一定是好事，因为他会凸显别人的无能，会让那些同事挖坑让你跳。

6、做事太多太快，你会很累，根本没有休息的时间，会让领导一直用你，不断给你任务，鞭打你这头快牛，所以得控制节奏。

7、做事的时候，千万别忘了学会低调，学会做人，学会自嘲，让自己融入公司非正式组织。

8、通过控制节奏空余出来的时间，要去领导那里多走动，多汇报，要去重点岗位同事那里喝茶聊天，让他们展示优越感。

9、做事一定要懂得不断升级迭代自己的技能，不要一年经验用十年，不断重复，否则你迟早被淘汰。

10、靠做事获得领导赏识跟提拔，那真的是小概率事件，因为领导提拔人都是全方位考虑，需要平衡各方面的利益，所以要看开。

11、如果没有晋升希望，请不要自暴自弃，而是要更加发奋图强，更加提升自己的不可替代性，关键时刻可以藏拙，等领导许诺兑现之后，再行努力表现，帮领导渡过难关。

12、威胁领导是不可取的，但一定要学会一些技巧，迂回处理，让领导主动提拔你，有时候透露点跳槽的信息，也是不错的手段。

13、做事的精力付出程度，一定要取决于领导的人品，如果值得信赖，那就付出120%的精力，否则对的起工资也是不错的选择。

14、做事一定要懂得结合平台，一切以提升自己的全方位能力为前提，构筑自己的人脉圈，整合自身周边资源，在适当的时候可以完美转身。

15、感恩还是要的，不管如何，公司提供舞台给你表演，所以还是要感谢公司给予你成长的机会，在任何时候都不要去损害公司利益。

三、在国企，一定要找到自己的“生存法则”

1、靠能力立足公司，然后走技术路线。

2、靠人际关系立足，你好我好大家好。

3、靠大树的庇护立足，在公司叱咤风云。

4、靠走领导路线，成为其开路先锋。

5、靠混日子为生，娱乐八卦游戏样样在行。

6、靠副业突围，将主业干成副业，将副业干成主业。

7、靠证书、职称生存，用这些实力说话，屹立不倒。

8、靠服从、唯唯诺诺生存，忍辱负重，熬到退休。

国企的员工形形色色，各自追求不同，各自学历、背景、能力不同。

要想在公司立足，一定要充分认识到自己该走的路线，做好定位，然后一直坚定走下去。

四、在国企，稳定的代价，一定要认清

1、为了稳定，你丧失了进取心，不敢继续折腾，基本告别财富自由。

2、因为稳定，你就疏忽学习，一年工作经验用一辈子，跟不上时代的变化。

3、因为没太大压力，一直待舒适区，面临风险时，抗风险能力太弱。

4、因为图稳定，你将唯唯诺诺，一切为领导马首是瞻，失去了个人的个性及自由。

5、稳定是压倒一切，但一样压倒了你未来的无限可能。稳定就是让你看的到自身的天花板。

6、稳定让你赢得爱情，但是稳定不变的薪资待遇，将让你们爱情的美梦埋葬，成为柴米油盐酱醋茶的艰难生活。

7、稳定让你备有面子，身份挺好，但是在同学聚会的时候，看到别人的豪车跟富裕，你的内心将告别平静。

8、稳定让你不敢任性，让你过得很憋屈，让你不得不接受国企的一切弊端，让你私底下不断抱怨，让你的心态很难平衡。

世上没有最好的选择，稳定一样不是。

选择稳定，就意味着告别了无限可能，人生的精彩基本无缘。

六、国企的外包程序员能干多久？

这个要看这个外包公司给的薪资待遇是否能够达到本人的要求，如果可以的话是可以长期干下去的！

当然可以，毫无疑问，这是脑力活，又不是体力活，如果有兴趣能干到老死。为什么会有35岁现象，因为计算机是个新兴行业，从发明到现在才不过半个多世纪，太短暂了。最早从事这个行业的，随着计算软件行业的大发展，有些人可以说名利双收！

七、国企的程序员会被辞退吗？

会被辞退，但是可能性很小。国企也是属于企业，不像体制内单位考上了就是铁饭碗，只要在企业就会被开除的可能性。

而且在国企工作，如果你严重违反了规章制度或者是违纪违法，那国企就会开除你，不管你是什么岗位，程序员也是一样。

八、国企职场求发展，如何做？

1、节日拜访。几个主要领导，包括你的直管领导以及高层领导，一定要进行节日营销，春节必定要去的，一定要有像样的礼物，海边的就海鲜，山区的杀只羊因地制宜，如果时间跟钱宽裕，最好中秋也去。这是长线经营，不要指望一次两次有成效。

2、做好领导交代的事。如果领导交代的事都是公事，也要积极响应，及时反馈汇报，所谓的“早请示，晚汇报”如果领导交代的是私人的事，恭喜你，领导慢慢要把你当自己人了。

3、站队要靠谱。国企都有小圈子，一个地方的时候，一个学校的，同一个领导培养的等等，你要分析哪个圈子最有前途，如果刚好有交集那就完美了，如果没有，耐心做好前两项工作，别强扭。

4、资金允许的话，多组局吃饭。

5、个人定位。虽然有个性的人成功的也不少，在领导眼里也有价值，可能还是非常好的旗子，但纵观历史，好下场的概率小了点。做人还是要谦虚谨慎、热情真诚、勤劳朴实。

6、心态放平。

九、程序员在国企养老好吗？

好，比起外面的966来说要好多了，如果有机会，去吧

十、程序员可以进哪些国企？

国家能源、大唐集团、中国华能、华电集团、国家电投、三峡集团、华润集团、国投集团、中广核集团、中核集团等

1.首选证券公司

各省基本都有一所证券公司，沿海省份一般在30万左右，少数top在税前35-40万，内地集中在20-30万。很少加班，多数为国企，一般要求硕士