在企业中，什么是企业“问责制”？

一、在企业中，什么是企业“问责制”？

企业问责制度又叫责任问责制度，是根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对责任问责对象在其管辖的部门和在经营管理活动过程中，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，以致造成经济合同纠纷、质量事故、安全事故、企业合法权益受损或者在社会上造成不良影响或后果的，都要进行责任追究的制度。

二、企业的职责？

企业职责概念是同企业标准概念联系在一起的。

社会主义的企业不仅要为国家、社会贡献出物质产品，向国家上缴税金和利润，而且作为一个社会基层组织，还要管理好职工，为社会的稳定与发展作出自己的贡献。企业的这种职责既有用法律条文规定了要履行的“法律责任”，又有由道德意识驱使去履行的道德责任。这种道德职责取决于对企业行为的道德规范。

这种道德规范既取决于企业在其中生存的社会的整体的道德水平，也取决于企业经营者和管理者个人的道德意识以及企业群体的道德素质。企业如做出违背企业伦理职责的行为，就会受到社会公众舆论的谴责和企业成员内心的自责。

三、企业工会的职责？

企业工会职责:

1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。

四、什么是企业员工在履行职责义务过程？

做好本职工作、遵守企业规章制度。

员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。

职责，是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。

义务就是个体对他人或社会做自己应当做的事，个人在社会生活中，需要履行各种义务，包括政治义务，经济义务，法律义务。总之是与权利相对的。包括作为义务和不作为义务。伦理学中所指的义务主要指道德义务。是指在社会道德生活中，道德主体应尽的义务。应尽的一种道德责任和使命。

五、小企业中各岗位的岗位职责？

董事长岗位职责

　　1、 全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；

　　2、 召集公司董事召开董事会会议；

　　3、 负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；

　　4、 在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；

　　5、 全面监督公司管理体系的运行情况；

　　6、 代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

　　7、 按照2006年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

　　总经理岗位职责

　　1、 全面负责公司的日常经营管理工作；

　　2、 负责编制公司年度预算计划，并实施；

　　3、 负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；

　　4、 协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；

　　5、 负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；

　　6、 审定、批准公司管理制度或相关规定；

　　7、 审核、签发以公司名义发出的各类文件；

　　8、 检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

　　9、 参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

　　10、 组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；

　　11、 提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。

　　综合办公室主任岗位职责

　　1、 负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；

　　2、 协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；

　　3、 完成总经理交给的各项工作与任务；

　　4、 制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；

　　5、 负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；

　　6、 负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；

　　7、 负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；

　　8、 规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；

　　9、 对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；

　　10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；

　　11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；

　　12、做好公司CIS的相关工作，并为其提供持续改进方法。

　　市场部经理岗位职责

　　1、 全面负责公司市场的管理与规划；

　　2、 协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；

　　3、 组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；

　　4、 对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量；

　　5、 建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；

　　6、 收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；

　　7、 分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；

　　8、 协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；

　　9、 管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况；

　　10、 编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；

　　11、 调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；

　　12、 完成公司和上级领导交给的其它工作。

　　行政商务助理岗位职责

　　1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

　　2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

　　3、 管理公司内部相关的文件；

　　4、 分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；

　　5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；

　　6、 会务安排或做好会议纪录；

　　7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；

　　8、 完成上级领导下达的其它工作任务。

　　综合联络员岗位职责

　　1、 协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络计划；

　　2、 负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案；

　　3、 负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；

　　4、 处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；

　　5、 改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划；

　　6、 负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施；

　　7、 经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

　　8、 提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持；

　　9、 进行联络与公关信息档案的建立和管理；

　　10、 完成企业领导交给的其它工作。

　　文秘岗位职责

　　1、 协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

　　2、 协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

　　3、 管理公司内部相关的文件；

　　4、 分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；

　　5、 传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；

　　6、 会务安排或做好会议纪录；

　　7、 改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；

　　8、 完成上级领导下达的其它工作任务。

　　网站管理专员岗位职责

　　1、 全面负责公司网站的维护与管理；

　　2、 负责公司网络域名的申请与注册；

　　3、 做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案；

　　4、 负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；

　　5、 负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；

　　6、 负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；

　　7、 负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；

　　8、 负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理；

　　9、 完成上级领导交给的其它工作。

　　市场主管岗位职责

　　1、 负责开具市场交易票据，并管理交易票据；

　　2、 负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；

　　3、 协助市场部经理完成年度工作目标；

　　4、 协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；

　　5、 做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；

　　6、 执行并监督市场管理相关制度的执行情况；

　　7、 建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；

　　8、 杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；

　　9、 完成上级领导交给的其它工作。

　　市场出纳岗位职责

　　1、 协助财务主管做好财务管理的有关工作；

　　2、 协助会计做好会计帐务有关工作；

　　3、 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；

　　4、 建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据；

　　5、 积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；

　　6、 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

　　7、 开具销售发票并进行保管、存档管理；

　　8、 办理公司有关税款的申报及缴纳；

　　9、 负责编制有关税务报表及统计报表；

　　10、 办理与税务有关的其它事务；

　　11、 完成上级领导交给的其它工作。

　　公关助理岗位职责

　　1、 协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关计划；

　　2、 负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息目录或档案；

　　3、 负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系；

　　4、 处理公司与客户发生的危机与潜在的危机；

　　5、 改进公司信誉保障体系，并参与制定公司新闻及广告传播计划；

　　6、 负责有关市场公关活动的策划与监督实施；

　　7、 经常向领导反馈有关公关活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

　　8、 提供客户关系及渠道开拓的公关支持；

　　9、 进行公关档案的建立和管理；

　　10、 完成公司交给的其它工作。

　　场地主管岗位职责

　　1、 负责交易市场的场地管理和维护；

　　2、 协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标；

　　3、 完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行；

　　4、 做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作；

　　5、 经常检查场地各种设施的安全、有效情况；

　　6、 负责场地各种指示标志牌及消防安全设施的建设或改进；

　　7、 做好场内车辆的注册登记与看管；

　　8、 为交易双方顾客提供有关政策、法律、法规及相关信息咨询；

　　9、 完成公司及上级领导交给的其它事务、工作。

　　财务专管员岗位职责

　　1、 全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：

　　1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；

　　1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；

　　1.3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；

　　1.4 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

　　1.5 发票的开具及保管；

　　1.6 协助会计做好各种帐务处理工作；

　　1.7 办理公司税款申报及缴纳；

　　1.8 编制有关税务报表及统计报表；

　　1.9 办理与税务有关的其它事务；

　　2、 协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；

　　3、 负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

　　4、 负责资金、资产的管理工作；

　　5、 预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动；

　　6、 协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作；

　　7、 完成上级交给的其它日常事务性工作。

　　财务主管岗位职责

　　1、 全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：

　　1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；

　　1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；

　　1.3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；

　　1.4 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

　　1.5 销售发票的开具及保管；

　　1.6 协助会计做好各种帐务处理工作；

　　1.7 办理公司有关税款申报及缴纳；

　　1.8 编制有关税务报表及统计报表；

　　1.9 办理与税务有关的其它事务；

　　2、 协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；

　　3、 负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

　　4、 负责资金、资产的管理工作；

　　5、 预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

　　6、 协助总经理做好公司与外部的沟通与协调工作；

　　7、 完成上级交给的其它日常事务性工作。

六、leader在绩效中的职责吗？

公司领导在绩效工作当中，是负有最高职责的。

因为作为一个立的，他往往全权负责所有的事情，对公司的一切生产经营活动都是他说了算的，自然在绩效工资当中应该是有他最高的职责，而且享受到最高的收益。所以这一点呢，当然他的能力也是最强的

七、财务在采购流程中的职责？

       1、依照公司规定签订采购合同,负责采购合同的执行跟进;

　　2、根据合同约定进行合同文件收集及付款单据的提交;

　　3、审核供应商的发票,并及时将发票传递财务进行发票核销;

　　4、采购合同执行文件的整理归档;

　　5、相关采购数据的记录、归集、整理和分析。

八、质检人员的职责及其在企业中的重要性

引言

在现代工业生产中，质检人员的角色愈发重要。他们不仅是产品质量的“守门员”，更是保障消费者权益和企业信誉的关键。想必很多人会问，质检人员究竟肩负着怎样的职责？让我们深入探讨这个赖以成生的职业。

质检人员的主要职责

质检人员的工作内容可以从以下几个方面来理解：

• 产品检验：质检人员需要对生产过程中各个环节的产品进行严格的质量检查，包括原材料、半成品和成品，确保每一环节都符合标准。
• 记录与报告：在检验过程中，质检人员需详细记录每一次检验的结果，并根据结果撰写报告，确保信息的透明和可追溯。
• 故障分析：当发现产品质量问题时，质检人员需及时分析故障原因，并提出改进建议，以防止类似问题的再次发生。
• 标准制定与执行：参与公司的质量标准的制定，并监督这些标准在生产过程中的执行情况。
• 培训与指导：质检人员往往还需要进行同事的培训，确保团队成员都能了解并执行相关的质量标准。

质检人员的重要性

你或许会考虑：一位质检人员的工作真的那么重要吗？答案是肯定的：

• 保障产品质量：质检人员确保企业提供给消费者的每一件商品都符合质量标准，降低因产品缺陷带来的商业风险。
• 提高企业声誉：高质量的产品不仅能增强客户的信任感，还有助于提升企业形象，吸引更多的客户。
• 降低成本：通过早期发现问题，质检人员能够帮助企业减少因质量问题带来的客户投诉和退货，节省相应的成本。

面对的挑战

然而，质检人员的工作并不总是一帆风顺。随着市场需求的变化和技术的发展，质检人员也面临着以下几个挑战：

• 技术更新：先进的检测设备和技术层出不穷，质检人员需要不断学习和适应，提升专业技能。
• 工作压力：在高效益的市场环境中，质检人员常常需要在短时间内完成高负荷的工作，这无疑给他们带来了较大的压力。

结语

作为质检人员，他们不仅仅是标签上的名字，更是产品质量的守护神。通过他们的努力，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，我们必须认识到质检人员的重要性，关注他们在企业发展中的关键角色。

九、企业工伤管理规定中各部门的职责？

工伤科认定工伤，劳动能力鉴定，保险科负责理赔工伤待遇。

十、做好屠宰工作是屠宰企业的职责？

一、负责公司的全面管理工作，是公司肉品质量安全和生产安全的第一责任人。

二、严格执行《生猪屠宰管理条例》等相关法律、法规和制度，制定完善本单位各项规章制度，实现病害肉无害化处理率100%，出厂肉品检验合格率100%，实现肉品质量安全可追溯并落实责任人，保证生产规范运行。

三、服从生猪屠宰相关职能部门的监督管理，积极完成相关部门和公司董事长交办的各项工作任务。

四、积极配合驻厂兽医及检疫检验人员，认真开展生猪屠宰的检疫检验工作，及时协调处理检疫、检验中出现的问题。

五、加强出厂肉品品质的管理工作，落实专人负责，实施对肉品品质的全程检验，确保出场肉品安全放心。 六、实行严格的消毒和卫生管理制度，落实专人负责，确保消毒工作到位和屠宰厂的环境卫生。

七、积极协调维护好与广大屠宰户的关系