当程序员收入真的有这么高吗？

一、当程序员收入真的有这么高吗？

本文将以23年5月的上海Java行情，说明Java程序员的收益，结论是：程序员的收益水平真可能超出了其它不少行业，总体归纳如下。

1 大多数公司普遍压缩了招人名额，所以面试要求高于往年，对应地，零Java基础入行（应届生和中途转行）的难度有所提升，这些零基础入行的朋友，一般是要么面试不成，甚至简历都无法过筛选，但如果通过了面试，其实拿到的薪资水平不比往年低。

2 对于工作经验在3年以内的初级程序员（一般只会增删改查，或者身处小公司），投简历和找工作的效率低于往年，比如之前投10份简历面试3次就能找到工作，但今年可能得投个20份，面试个5次才能成，而且涨薪幅度低于往年。

3 工作年年超过3年，但技术上只会增删改查的程序员，跳槽涨薪难度大大低于往年。

4 但是，如果有5年以上工作经历，外加能在面试中证明架构技能的Java程序员，跳槽涨薪的难度其实没变，因为java架构师这个级别程序员还是比较少的，哪怕有些公司缩减了招聘名额，但也宁可出高薪去找架构师，而且往往是出了这个价钱还未必找到有真才实学的架构。

由于本人身处软件园，而且平时也做些面试辅导，也认识一些开公司的朋友，所以对23年的行情也稍微了解些，如下分明细说明，先说应届生的就业情况和薪资水平。

1 今年本人依然能见到好学校本科毕业生进大厂，但人数的规模大概只有往年的一半，而且今年进大厂这批人的薪资水平低于往年，大概只有12k到15k的水平，很少有高于18k的。不少名校毕业生，其实还是只能去和二本三本毕业生去竞争一般公司的职位。

但是，名校应届生找到工作的比例要远高于二本三本，据本人观察，名校应届生应该是有8成以上的比例找到工作，且起始薪资在1w以上。

2 二本三本的IT应届生，找到工作的比例低于往年，而且考研甚至二战的比例也高于往年，本人真见过有一些23届二本Java应届生至今还没找到工作。

但是，今年二本三本的IT应届生，虽然不能说都找到工作，但也不是像某些传说那样是普遍找不到工作。但是不少二本三本应届生是进小公司，初始化工资只有5k甚至更低，再此基础上，至少是有7成以上的二本三本IT应届生找到工作。

3 大专IT应届生本人接触的不多，但本人亲戚里有此类情况，听下来，今年大专计算机专业的，找工作真不容易。

对于应届生，总体来说，往年的情况是，一般刷些题，哪怕零真实项目经验，找个工作问题不大，但今年的情况是，不少公司，甚至是小公司外包公司都开始对应届生要求有真实的实习项目经验。换句话说，今年应届生，只靠背题刷题，找到工作的难度高于往年。

而且去年本科应届生，要个8k都算低的，普遍可以要到1w，但今年，如果入职的是小公司，能给到8k就算高的了，一般是6到8k。

再说说零项目经验但包装成3年以内项目经验的Java求职群体。这些人包括毕业后因各种原因没有入行Java，甚至都没缴纳社保的工作，或者是想通过培训班入行Java的群体。这些人其实不少，所以单独列成一类来讨论。

今年这批人找到工作的难度大大高于往年，或者可以这样说，只要你在简历上没法体现出商业项目经验，或者简历上的项目一看就是编造的，那么根本没面试机会。或者说，这批人由于没做过真实项目，所以哪怕是在面试小公司和外包公司时，只要让面试官发现项目是包装的，真可能面试马上就挂掉。

本人作为Java面试官时接触了大量此类人群，而且我的一些开小公司的朋友，由于今年更能招到有真实Java项目经验的求职者，所以观察下来看，虽然此类人群一旦能通过各种说辞过面试后依然能拿到12到18k左右的薪资，但当下要做到这个太难，毕竟这批人没做过真实java项目。

同时，本人也听说不少Java培训班毕业生有不少找不到工作，甚至本人有听说有些Java培训机构关门，或者是卖线上课程的机构效益不好，这也能验证本人的上述结论。所以在当下，如果是要跨行转Java，或者是打算报班转java，得慎重些，倒不是学技能的问题，而是无法准备真实项目经验。

再说说有真实Java项目经验，但只会增删改查技能的程序员的薪资水平。

比如真实工作经验在3年以内，这个工作年限能匹配上大多数公司对java初级开发的要求，按当下上海的行情，一般能要到15k到18k，往年如果是有3年经验，一般能要到20k，但今年竞争者比较多，要到20k不是不可以，但会难一些，主要得面进中厂或大厂。

而且往年，工作经验在2，3年的话，一般找个外包，去要个18k甚至20k也行，但今年的话，外包公司也开始卡学校卡专业和卡真实项目经验。本人接触到了3年以内的java开发，也有跳槽成的，但普遍薪资在16，17k，但去年经本人手辅导java面试成的初级开发，真有要到20k的情况，而且不少。今年，如果3年以内java开发如果要到20k，一般得能在面试中证明自己有分布式微服务的技能。

如果有4，5年甚至更多工作经验的java程序员，如果依然是只会增删改查，或者在小公司打杂，看似在项目组里熟悉业务，能起到不可或缺的作用，但这批程序员如果依然在小公司里跳槽，薪资的话，上限一般是25k。

这块，本人见过太多的5年以上java开发，薪资也就22k左右，或者在小公司哪怕做到技术负责人，但薪资也就25k一月。如果和其他行业比，这个薪资水平也可以了，但这个工作年限如果进好公司或者大厂或独角兽公司，能要到30k一个月都算少的。

就是在今年，本人也见识过不少有4，5年工作经验的java开发，论技能平时也在做增删改查，如果依然进小公司，面试过程艰辛倒还不说，涨薪其实也不高，一般也就拿到个23k一个月，但今年本人也见过这个年限的程序员进大厂，只要能在面试中展示架构技能，就能要到35w水平的年薪。

今年行情虽然一般，但Java架构级别的程序员，跳槽涨薪不受影响。

这块本人见识过，有7，8年经验，而且熟悉高并发技能的程序员，跳槽后要到40w的年薪，也见识过，哪怕平时只做增删改查，但面试能说好，也能凭5年以上的经验要到35w到40w的年薪。

而且，本人也认识些猎头朋友，据他们说，当下初级和中级开发岗的招聘需求有些萎缩，这也符合当下市场的情况，但年薪在45w以上的架构岗，依然是供不应求。或者可以这样说，只要能有真实的架构项目实践经验，跳槽涨薪涨个3成甚至5成，问题都不大。

所以本人知道的人里，有7年经验要到年薪47w的，有9年经验要到50w的，如果是有6到8年工作经验，能力介于高级开发和架构之间，一般能要到35w到40w。

今年尤甚，更只是大公司能给高薪

这块本人深有体会，比如我的好几位朋友，大概是有6到8年java开发经验，分布式方面的技能好歹也能应付面试，今年大概3，4月跳槽，跳槽时自然时先拿小公司练手。

同样的一个人，差不多的面试表现，如果去管小公司要25k一个月，有些小公司的人事恨不得从全方面“客观评价”个人的水平，而且会向求职者灌输“当下行情就这样，我们已经给多了”这样的理念，谈下来小公司顶多勉强只能给20k左右的水平。

小公司的人事普遍的说辞一般是，“根据你面试的情况，xx和xx方面不行，本来不要你的，但最终帮你争取到名额，但薪资只能给到20k”，或者是，“这个职位顶多只能给到18k，我们去找大老板特批了，所以给你20k”，或者干脆是，“我们的技术总监也就23k，所以不能再高了”。

但如果这些人通过猎头去面大公司或外企，当提出3w一个月时，对方人事应该还偷着乐，最终这些人谈下来的薪资普遍是38w到43w。所以今年总体感受是，小公司普遍压缩了招人名额，同时限于项目里用不到更值钱的技术，所以很少有小公司能开出更高的薪资。

上文用了流水账的方式说明了23年上海各技术层面Java程序员的薪资水平，下面综合总结一下。

1 本专业或相关专业的应届生入行，虽然有找不到工作的，但这情况要比其他专业要好，但今年入行薪资有些降低，低的能有5k，高的话过1w的也比较少。

2 具有1到3年真实工作经验的，一般薪资在12k到18k之间，如果是能进大公司，一般能提升3到5成的样子。同时，对于包装经验的，入行真不容易，但如果只要能说好项目经验，也能要到这个价。

3 具有3到5年工作经验的，薪资一般是在18k到25k左右，当然如果是要到20k以上的薪资的话，别找小公司，甚至当下有些外包，这个工作年限的，都能给到20k以上。

4 具有Java5年以上工作经验的，如果不能展示架构方面的经验，大概月薪的上限是25k，如果能在面试中展示，那么一般就能挑战3w以上的月薪，但总体来说，哪怕是进大公司，能年薪50w一般是不少java开发的天花板，当然有有大厂架构或大厂管理，能要到70，80w甚至更高的年薪，但这个人群的数量毕竟不多。

本人之前写过篇文章，是以流水账的形式说明了上海23年的收入水平，从中大家能看到，哪怕是在上海，要做到月入过万，依然不是件容易的事。

但平心而论，哪怕是在小公司，哪怕是大专，凭借个3，4年java经验，在上海去要个过万的月薪，其实不难，这也是有太多的人想要中途转Java的原因。

其实也真可以这样说，当下IT行业依然能给一些家境一般的孩子提供高薪机会，虽然这些高薪机会得靠加班，这些高薪机会而且还看年纪，但是横向对比下，不少其他行业的本科生，哪怕是做到30岁，月薪一般也能是论千吧，或者甚至在扣除社保后，还达不到缴纳个税的水平。

二、在美国当DJ收入多少？

美国dj专业的话拿过奖什么的大概是每小时200美金左右。

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如果在比较大得地方。

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可以达到500到800美金。

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前提是很优秀。

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一般的dj也就100美金不到甚至有些地方一场才100来美金

三、在中国当程序员有前途吗？

从我国目前的Java就业形势来看，总体来看上升步伐已经放缓，这也是事物发展的一个必然。任何事物在发展期间不可能无节制的膨胀，总会有一个上升、平缓和下滑的过程。好在，国内的IT就业市场依然处于缓慢上升的态势。

其实，初入IT行业，如果不是一流名校，开发经验尚浅，那很难进入一流公司。腾讯阿里这样的企业更是难上加难。

但是除了这些大厂之外，依然有广阔的生存空间。

四、有残疾人当程序员的吗?收入怎么样？

有，我们集团公司属于全国top10 的互联网公司，有残疾人程序员。在我看来，身体的残疾是其次的，只要你能力足够，能够胜任工作，并且能够克服残疾带来的不便，大多数公司不会在乎外在的不完美，当然收入也不会低。

五、在德国当电工需要什么条件？

在德国当电工需要以下条件:1. 需要获取德国的蓝卡(EU蓝卡)或获得其他合法身份的工作许可证。2. 成功完成德国认可的电气工程师或电工职业资格培训，取得相关资格证。3. 掌握德语语言技能，因为电工需要与同事、客户、监管机构等进行有效的沟通交流。4. 需要有较好的技术水平和职业道德，熟练掌握必要的工具和技术知识，因为这是做好电工工作的前提条件。以上是电工在德国的基本条件。此外，对于不同城市和类型的企业，其具体的技能要求和录用标准可能会有所不同，需要进一步了解和了解。

六、在德国当律师是怎样的体验？

个人认为律师的要求不高，第一，大学本科毕业，这样才能参加司法考试 第二，通过国家司法考试取得子资格 第三，头脑反应机敏逻辑性强，语言表达能力强 第四，要有求真务实百折不挠探索求真的精神，因为作为律师很容易面对强权，如果没有这种精神不要当律师了！

七、在德国工科博士学历的月收入多少？

博士是最高学位，就是说你可以作为学生得到的最高水准(有些国家博士生也是工作职位，如德国)。

博士后是博士研究生毕业后，或者取得博士学位后的一种工作或者半工作性质的经历。

博士后不是学位，只是一种经历。

在发达国家，也就是博士后的起源地，很多博士毕业后难以找到固定工作位置，而准备争取固定工作位置，就到想去的单位(一般是大学或者其它科研机构)，从事一定的研究工作，这种经历就是博士后。

在我国，几乎完全变味，在形式上更象一种博士后教育，要进所谓的博士后工作站，出站后颁发一种经历证书。

你要搞清楚的是一点：包括我国在内的几乎所有国家的最高学位都是博士，博士后只是一种工作经历(尽管在我国更象一种教育，但是还是归类于工作经历)。

八、在美国当注册护士，收入多吗？

美国注册护士平均起薪为每小时18美 元至25美 元不等

九、手机怎么当程序员？

手机当不了程序员，写代码需要使用很多工具，这些都是电脑上的，比如powerdesigner。

十、当程序员累吗？

刚入行的菜鸟。

今年刚本科毕业，做C#和前端开发。

包括实习，在A公司干了1年了。

因为公司业务在国外，所以是朝6午3，不加班。

活儿不少，但很少有人催着干。甚至不指定deadline。

累吗？不累。

目前不累。

不累的工作，相应的，进步会很慢了。

如果你不指望着写代码吃饭，这份工作很棒。

有时间做自己想做的。

学自己想学的。

如果一定靠写代码吃饭，该累的年纪应该累点。